招聘绩效考核经理
1000以下 元/月 2人
临时 女
初中 6年以上
不限 玄武区
技能要求：
1、具有绩效管理经验；
2、熟悉绩效管理流程和评价方法，熟悉绩效管理工具，能应用信息化手段开展绩效考核管理工作；
3、熟悉国家及省劳动政策法规；
4、原则性强，表达能力和较强的沟通协调能力，良好的团队合作意识。
职位描述
1、根据公司发展战略及人力资源发展战略，建立绩效管理体系，健全绩效管理制度，负责组织、实施绩效考核管理；
2、制定公司差异化的激励体系，能根据业务线差异，制定不同的奖金方案，负责建立公司绩效、部门绩效、的各岗位KPI指标库及实施绩效考核与面谈及应用绩效结果；
3、根据业务发展及绩效实施的结果，针对绩效管理的各项制度及时提出合理化的改善建议与方案。
南京康艺电子有限公司 有限责任公司(自然人投资或控股)
公司介绍：
经营范围：电子产品生产、加工、销售；日用百货、家电、五金机电、机械设备、通讯设备、文化办公用品、建筑装饰材料、化工产品、汽摩配件、服装、鞋帽销售；电子产品修理；劳务信息咨询服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）
本文链接：http://www.yutai521.cn/zhaopin/206.html
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